为了规范我校2020年引进招聘紧缺人才面试工作，确保面试工作顺利进行，依据《关于市直事业单位引进高层次和急需紧缺人才相关工作的补充通知》（平组通字〔2020〕7号）、《关于市直事业单位引进招聘紧缺人才工作流程》（平人社通〔2020〕116号）、《关于做好2020年市直学校紧缺专业人才招聘面试工作的通知》（平市教人〔2020〕14号）文件精神，特制定本方案。
一、面试地点及时间安排
（一）面试地点
因疫情影响，应聘我校招聘岗位的人员需自行前来我校参加面试。我校面试语文、数学、英语、物理、政治、体育6科地点设在博学楼2楼，实行全封闭管理。
体育面试的技能展示环节场地设置在学校西操场。
（二）面试工作有关时间安排
1.确定面试对象：2020年5月1日—13日，由校办公室负责初步筛查应聘者资格条件，逐人明确应聘意愿，核对资格条件。
2.发布面试通知：2020年5月20日—25日，由校办公室负责通知应聘者具体面试时间、地点及相关要求。面试者需在面试前至我校进行现场资格复审。复审携带材料如下：
（1）防疫要求材料：面试考生应提供当地乡镇（社区）和卫生防疫的部门开具的健康证明，如实提供近14日内出行轨迹及身体健康状况，填写《陕西师范大学平凉实验中学紧缺人才招聘面试考生健康承诺书》（附件）。
（2）应聘毕业生须提供就读高校毕业生就业部门出具的“在校期间有无不良记录证明”、就业协议、学习成绩单、毕业生推荐表和个人如期取得毕业证、学位证承诺书原件，身份证、教师资格证（国考合格证明）、普通话等级证以及英语等级证书原件及复印件，《陕西师范大学平凉实验中学2020年公开招聘紧缺专业人才报名登记表》，《陕西师范大学平凉实验中学2020年公开招聘紧缺专业人才信息采集表》各一份。
（3）面试携带资料要求：面试当日，现场资格复审通过的考生需携带本人身份证、面试通知书，按时参加面试，未携带者不可参加面试。
3.时间安排：初步定于2020年6月1日星期六--6月5日进行现场资格复审，6月6日发布进入面试人员名单，6月7日进行现场面试。
6月7日上午8:00，召开考务会，明确考官及相关工作人员职责求。
8:30——8:50，考务组审核考生面试资格，宣布应试人员纪律。
8:50——9:00，抽签确定考生面试顺序。
9:00起，面试正式开始。
三、面试形式与面试流程
（一）测评方法。严格按照规定程序和要求,坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，采取专业能力测试方式，对应聘人员的综合素质、适岗能力进行测评，具体形式为“试讲”。体育教师岗位考察分为理论“试讲”和个人技能展示两部分。
（二）评分标准。面试测评分值为100分。各测评要素的分值参照《面试评分表》（附件1）。
面试测评开考比例原则上不低于3∶1（报名人数与招聘计划人数之比），达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分。
面试测评结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选，当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟招聘人选。
面试成绩采用“体操打分”方式，即在7个考官打分中去掉一个最高分和一个最低分，其它分数的平均分为面试成绩（平均成绩不是整数的，“四舍五入”后保留2位小数）。
（三）面试流程。
1.面试。每个学科的1号应聘人员在主考官处抽取面试题目，进入备课室备课，备课时间15分钟，备课结束后由引导员引导进入面试室。试讲时间10分钟，试讲完毕成绩确认后在休息室等候最终面试结果。
主考官要组织面试考官对1号考生面试情况进行合议，并确定面试评分标准。合议结束后，2号考生进入面试室进行面试，面试结束后1号考生进入面试室听取成绩并签字确认，以此类推。
2.签订协议。面试结束后，依据面试成绩由高到低确定拟招聘人员，由学校办公室工作人员组织拟聘人员并签订三方协议。
（四）资料留存。试题命题工作和面试考场利用录播教室录播设备全程录像（操场技能展示环节使用录像机录像）。面试结束后，面试工作领导小组名单、面试工作方案、面试考官人选、面试试题及面试前考生、考官抽签结果登记表、面试试卷、评分记录、成绩表、音影资料等原始资料，由考务组妥善封存保管。
（五）保密规定。面试试题的命制、保管、使用须按有关保密规定管理，专人负责。命题人员和相关工作人员应与面试工作领导小组签订工作责任书（详见附件2、附件3），任何人不得向无关人员透露面试命题人员信息和命题信息。
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